Serwis Pracodawców i Przedsiębiorców Ekspert

PFRON przypomina, że zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 24 czerwca 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2014 r. poz. 853) w okresie od 30 czerwca do 31 sierpnia br. wnioskodawcy mogą składać druki WN-U-G oraz WN-U-A jeszcze według wzorów, które obowiązywały do 29 czerwca. czytaj więcej

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przedstawia projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, który podlega obecnie konsultacjom społecznym i resortowym. czytaj więcej

Umowy Jeśli niepełnosprawny pracownik nabył dodatkowy urlop wypoczynkowy, a następnie utracił stopień inwalidztwa uprawniający go do tego przywileju, wybierze wakacje w wyższym wymiarze - i te obecne, i zaległe. czytaj więcej

Czy to co uważaliśmy, że jest przedsiębiorstwem, jest nim rzeczywiście? Niekoniecznie. Komisja Europejska definiuje zupełnie inaczej „pojedyncze przedsiębiorstwo”. A to może mieć wpływ na funkcjonowanie wszystkich podmiotów prowadzących działalność gospodarczą i otrzymujących pomoc publiczną. Zmiany wprowadzone przez Komisję Europejską już wkrótce mogą bardzo poważnie skomplikować funkcjonowanie przedsiębiorców. czytaj więcej

Pismem z dnia 17 czerwca br. Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych odpowiedziało na opinię POPON w sprawie projektu rozporządzenia w sprawie ZFRON. czytaj więcej

Pracownicy niepełnosprawni mają szczególne uprawnienia dotyczące czasu pracy, które są odmienne od regulacji wskazanych przepisami Kodeksu pracy. W zależności od stopnia niepełnosprawności oraz spełnienia dodatkowych warunków wskazanych w przepisach ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, norma czasu pracy osób niepełnosprawnych może ulec istotnemu skróceniu. Pracodawcy powinni pamiętać, że w tym zakresie od 10 lipca 2014 r. zaczną obowiązywać dość czytaj więcej

Przedsiębiorca, który wydaje środki na wsparcie niepełnosprawnych pracowników, nie musi składać już oświadczenia wskazującego, że nie znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. czytaj więcej