Artykuły i porady
Ostatni miesiąc zróżnicowania dopłat na niepełnosprawnych
Dodano: 2014-03-19 10:03:00
Ustawa okołobudżetowa zmienia przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej w zakresie pomocy dla zatrudniających osoby niepełnosprawne. Od kwietnia br. wartość przysługującego dofinansowania wyrażana będzie kwotowo. czytaj więcej
Niepełnosprawni pracownicy mogą pracować tylko 7 godzin. Komentarz POPON
Dodano: 2014-03-19 10:03:00
Uporządkowanie bałaganu w sprawie skróconego czasu pracy postulują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Ostatnio było sporo zmian i wielu pracodawców może mieć problem z stosowaniem obowiązujących przepisów. czytaj więcej
Lekarz zdecyduje o dłuższym czasie pracy. Komentarz POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej
Dodano: 2014-03-14 11:03:00
Wojewódzkie ośrodki medycyny pracy będą rozpatrywać skargi składane przez osoby ze znacznym lub z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, które otrzymały zaświadczenie o stosowaniu wobec nich dłuższego czasu wykonywania obowiązków w firmie. czytaj więcej
Na jakich zasadach przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia dla pracownika, który ma dwa różne orzeczenia o niepełnosprawności. W Poradni Kadrowej pisze Mateusz Brząkowski z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Dodano: 2014-03-13 08:03:00
Pracodawca ma możliwość uznać pracownika za osobę niepełnosprawną w stopniu lekkim w związku ze schorzeniem 02-P - choroby psychiczne (orzeczenie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności z 1999 r. wydane na stałe). Pracodawca może także uznać pracownika za osobę trwale całkowicie niezdolną do pracy (niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS z 2007 r.). Nie może jednak uznać obu orzeczeń o niepełnosprawności i traktować pracownika jak czytaj więcej
Powrót 7-godzinnego dnia pracy
Dodano: 2014-03-06 13:03:00
Senatorzy zasiadający w Komisji Ustawodawczej jednogłośnie zadecydowali o przywróceniu siedmiogodzinnego dnia pracy osób z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym, z możliwością wydłużenia tego czasu na wniosek pracownika. 4 marca 2014 r. senacka Komisja Ustawodawcza rozpatrzyła wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. czytaj więcej
Fundusz niepełnosprawnych prześwietli korekty rozliczeń in plus – artykuł w Rzeczpospolitej pisze Mateusz Brząkowski radca prawny, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Dodano: 2014-02-28 11:02:00
Nawet 40 dni później zakład pracy otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia osoby z inwalidztwem, jeśli po poprawieniu dokumentów stawka należnej dopłaty okaże się wyższa. czytaj więcej
Kto i w jakim zakresie kontroluje ZPCHr. Pisze w Gazecie Podatkowej ekspert POPON Mateusz Brząkowski
Dodano: 2014-02-27 09:02:00
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne, który posiada status zakładu pracy chronionej (ZPChr) może być kontrolowany przez wskazane przepisami prawa instytucje na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Kontrole te mają odrębny charakter i zawierają w tej materii dodatkowe uregulowania, o których pracodawcy prowadzący ZPChr powinni pamiętać. czytaj więcej