Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Wymiar urlopu wypoczynkowego niepełnosprawnego pracownika tymczasowego
Dodano: 2013-10-10 12:10:00
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie interpretacji przepisów art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721), dalej jako ustawa o rehabilitacji, które dotyczą dodatkowego urlopu rehabilitacyjnego dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym i umiarkowanym stopniem, w... czytaj więcej
Stanowisko BON w sprawie pożyczek dla osób niepełnosprawnych
Dodano: 2013-09-19 09:09:00
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych pismem z dnia 10 września 2013 r. (BON-I-5232-31-IKW/13) uzyskała odpowiedź z Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, która dotyczy różnych przypadków spłaty pożyczki zaciągniętej przez osobę niepełnosprawną, ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. PytanieOdpowiedź czytaj więcej
Stanowisko BON w sprawie wyliczania wskaźnika zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej
Dodano: 2013-08-08 09:08:00
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie wyjaśnień, które dotyczą statusu zakładu aktywności zawodowej (ZAZ).Zgodnie z art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721) gmina, powiat oraz fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym... czytaj więcej
Rozporządzenie MPiPS z dnia 26 kwietnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych
Dodano: 2013-05-23 11:05:18
Stanowisko BON w sprawie interpretacji niektórych przepisów nowelizacji ustawy z 28 czerwca 2012 r. - przekazywanie środków na rachunek bankowy.
Dodano: 2013-02-01 11:02:00
Witam! Pracownik posiadał orzecz o umiark st niepełn, 05R, 07S wyd do 30.06.2013r Kolejny wniosek o wyd orzecz zost złożony 17.05.2013r. Po rozpatrz wniosku w dn 14.08.2013r. został zalicz do...
Dodano: 2015-06-17 14:06:11
Biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny, zastosowanie znajdzie art. 2a ust. 2 ustawy o rehabilitacji (...). Na podstawie art. 2a ust. 2 RehZawU w przypadku przedstawienia pracodawcy... czytaj więcej
Od 01.05.2015 zatrudniliśmy pracownika, o którym wiemy, że miał orzecz. o stopniu umiark. niepełn.ważne do 30.04.2015 i wiemy, że złożył wniosek o kolejną komisję w dniu 01.04.2015 (pokazał...
Dodano: 2015-05-22 11:05:23
Przepis art. 2a ust. 1ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz.... czytaj więcej
Na stanowisku kierowcy samochodu osobowego pracodawca zatrudniaa osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności. Czy przy tej pracy także obowiązuje zakaz zatrudniania niepełnosprawnych w godzinach...
Dodano: 2015-05-22 08:05:27
Nie można domniemywać, że dopuszczając taką osobę do pracy na stanowisku kierowcy, lekarz jednocześnie wyraził zgodę na jej pracę w nadgodzinach. Na to pracodawca musi uzyskać wyraźną akceptację... czytaj więcej
Jak prawidłowo oznaczyć pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który legitymuje się „schorzeniem szczególnym” w deklaracji wpłaty na PFRON - DEK-I-0?...
Dodano: 2015-05-19 09:05:11
Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze szczególnym schorzeniem, i jednocześnie jest zobowiązany do wpłaty na PFRON z tytułu... czytaj więcej
Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Z ilu dni zwolnienia od pracy będzie mógł on skorzystać w celu wykonania badań specjalistycznych (badania trwają 4 dni)?...
Dodano: 2015-05-19 09:05:44
Pracownik o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów... czytaj więcej
Witam, Pracownik miał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do 31.12.2014r. Kolejne orzeczenie z dnia 14.01.2015 zalicza go do stopnia lekkiego od 01.01.2015. Pracownik złożył...
Dodano: 2015-05-08 11:05:19
Przy prawidłowej odpowiedzi na zadane pytanie istotne są szczegółowe warunki wskazane w art. 2a ust. 2 oraz 2a ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i... czytaj więcej