Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Dodano: 2014-07-02 10:07:00
Stanowisko UOKIK w sprawie zalecania osób przebywających na urlopie macierzyński i wychowawczym do personelu przedsiębiorstwa
Dodano: 2014-05-13 14:05:00
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów o udzielenie wyjaśnień w sprawie interpretacji zapisów zawartych w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 9 sierpnia 2008 r.), dalej rozporządzenie KE nr 800, w kontekście prawidłowego wyliczania stanu zatrudnienia przy wypełnia czytaj więcej
Lekarz zdecyduje o dłuższym czasie pracy. Komentarz POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej
Dodano: 2014-03-14 11:03:00
Wojewódzkie ośrodki medycyny pracy będą rozpatrywać skargi składane przez osoby ze znacznym lub z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, które otrzymały zaświadczenie o stosowaniu wobec nich dłuższego czasu wykonywania obowiązków w firmie. czytaj więcej
Powrót 7-godzinnego dnia pracy
Dodano: 2014-03-06 13:03:00
Senatorzy zasiadający w Komisji Ustawodawczej jednogłośnie zadecydowali o przywróceniu siedmiogodzinnego dnia pracy osób z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym, z możliwością wydłużenia tego czasu na wniosek pracownika. 4 marca 2014 r. senacka Komisja Ustawodawcza rozpatrzyła wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. czytaj więcej
Kto i w jakim zakresie kontroluje ZPCHr. Pisze w Gazecie Podatkowej ekspert POPON Mateusz Brząkowski
Dodano: 2014-02-27 09:02:00
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne, który posiada status zakładu pracy chronionej (ZPChr) może być kontrolowany przez wskazane przepisami prawa instytucje na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Kontrole te mają odrębny charakter i zawierają w tej materii dodatkowe uregulowania, o których pracodawcy prowadzący ZPChr powinni pamiętać. czytaj więcej
Sankcja za nieprzekazanie wynagrodzenia na rachunek bankowy pracownika niepełnosprawnego
Dodano: 2013-10-11 06:10:22
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie wyjaśnień, które dotyczy odmowy wypłaty miesięcznego dofinansowania pracodawcy, który naruszył art. 26a ust. 1a1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721).Zgodnie z art. 26a ust. 1a1 ustawy o rehabilitacji, od 1 grudnia 2012 r.... czytaj więcej
Jak wyliczyć dodatkowy urlop przysługujący pracownikowi niepełnosprawnemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. ma ½ etatu)? Czy wymiar urlopu należy ustalać od sumy...
Dodano: 2015-06-22 10:06:17
W stanowisku z dnia 10 kwietnia 2015 r. (znak: GNP-364-023-28-1/15) Państwowa Inspekcja Pracy wskazała, iż ustalając wymiar urlopu dodatkowego w przypadku pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego... czytaj więcej
Prosimy o dokładną interpretację przepisu dotyczącego dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych posiadających umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy aby otrzymać w/w urlop...
Dodano: 2015-06-19 13:06:57
Prawo do urlopu jest niezbywalne i nie jest uzależnione od przedstawiania dodatkowych zaświadczeń od lekarza. Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji... czytaj więcej
W razie zmiany lub utraty stopnia orzeczenia niepełnosprawności jak należy ustalić prawo do urlopu dodatkowego osoby niepełnosprawnej? 29 stycznia 2015 r. osoba otrzymała orzeczenie o stopniu...
Dodano: 2015-06-19 13:06:47
Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721) osobie... czytaj więcej
Zgodnie z art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) nie podlegają wliczeniu do stanu...
Dodano: 2015-06-19 13:06:36
Przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721), dalej jako ustawa o... czytaj więcej
Proszę o udzielenie odpowiedzi dot. zatrudnienia pracownika, który posiada rentę policyjną na stałe, oraz orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym na stanowisku...
Dodano: 2015-06-19 13:06:53
Osoba niepełnosprawna na podstawie art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127... czytaj więcej
Osoba miała 3 gr i P do 30.04.2015 18 czerwca przyniosła orzeczenie z PCPR umiarkowany stopień bez P, datowany od 24/04/2015 Firma dodatkowo posiada zaświadczenie od Psychiatry z kwietnia 2015 o...
Dodano: 2015-06-18 09:06:02
Przepis art. 2a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz.... czytaj więcej