Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Ulga na PFRON także przy przesunięciu terminu zapłaty. Artykuł POPON w Rzeczpospolitej
Dodano: 2017-03-23 08:03:00
NOWELIZACJA
Jeśli ostatni dzień na uregulowanie faktury przypada na sobotę, kupujący produkty lub usługi od pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne, może ją uregulować w poniedziałek. To skutek zmiany w kodeksie cywilnym. czytaj więcej
Zmiany w Kodeksie cywilnym od 1 stycznia 2017 r. a termin zapłaty na potrzeby ulg we wpłatach na PFRON
Dodano: 2017-03-10 08:03:00
Zgodnie z art. 22 ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2046), dalej ustawa o rehabilitacji, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ulegają obniżeniu z tytułu zakupu produkcji lub usługi, z wyłączeniem handlu, odpowiednio wytworzonej lub świadczonej przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, który osiąga w czytaj więcej
Część niepełnosprawnych bez dłuższego wypoczynku. Artykuł POPON w Rzeczpospolitej
Dodano: 2017-03-02 07:03:00
Pracownik, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, nie może skorzystać z dodatkowego uprawnienia urlopowego w wymiarze 10 dni. czytaj więcej
Informacja o uldze na PFRON nawet dla zagranicznego klienta. Komentarz POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej
Dodano: 2017-02-28 07:02:00
Firma, która ma prawo do udzielania obniżenia we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), powinna wystawiać druk zawierający jego kwotę każdemu nabywcy swoich usług lub produktów. Przepisy nie przewidują żadnych wyjątków od realizacji tego obowiązku. czytaj więcej
Bez sankcji za niewystawienie informacji o uldze na PFRON
Dodano: 2017-02-09 08:02:00
Dotychczasowe stanowiska w sprawie konsekwencji dla pracodawców, którzy nie realizują obowiązku wystawienia druku określającego kwotę obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), nie są sprzeczne. One się uzupełniają, bo odnoszą się do różnych sytuacji, w których może znaleźć się firma. czytaj więcej
Dodatkowe dni urlopu nawet bez wniosku. Artykuł POPON w Rzeczpospolitej
Dodano: 2017-02-02 08:02:00
Pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym nabywa prawo do dodatkowych 10 dni urlopu z mocy prawa. Szefowi, który nie wie o jego Inwalidztwie, nie można jednak zarzucić naruszenia przepisów. czytaj więcej
Witam, chciałabym uzyskać odpowiedź na pytanie czy do stanu zatrudnienia należy wliczać osobę niepełnosprawną, która wyczerpała okres zasiłkowy i nie przysługuje jej świadczenie...
Dodano: 2015-12-18 14:12:08
Dzień dobry, W mojej ocenie taki pracownik powinien nadal być wliczany do stanu zatrudnienia, jeżeli tylko nadal formalnie pozostaje w stosunku pracy. Zgodnie z art. Art. 2a. 1. Ustawy z dnia 27... czytaj więcej
Os.fiz zpchr,posiadała status zpchr na czas nieokreślony, w decyzji nie wymieniono budynków tylko sam adres prow. działal.. Os. fiz. spełnia wskaźniki do zwol. w podatku od nieruchom.Firma...
Dodano: 2015-11-25 10:11:47
Przedstawione przez Pana kwestie są bardzo skomplikowane i powodują praktyczne problemy, zarówno na gruncie stanowisk BON i PFRON, oraz prawa spółek handlowych. W tej kwestii proszę... czytaj więcej
Witam. Od 1 września do 30 listopada zatrudniliśmy pracownika niepełnosprawnego w wymiarze 1/2 etatu, posiadającego lekki st. niepełnosprawności. Na początku listopada przyniósł orzeczenie,...
Dodano: 2015-11-20 10:11:14
Odpowiadając na zadane pytania: 1. W zakresie czasu pracy pracownik pracuje od dnia 1 listopada w skróconym czasie pracy, czyli w wymiarze 1/2 etatu będzie to 3,5 godziny. 2. Co do wymiaru... czytaj więcej
Witam serdecznie.Chciałabym zadać dodatkowe pytanie do Pana artykułu w Gazecie Podatkowej ,dotyczącego zatrudniania niepełnosprawnych chałupników.Jesteśmy byłym Z.P.Chr. i nadal zatrudniamy...
Dodano: 2015-11-20 09:11:18
Sytuację prawną wykonawców reguluje rozporządzenie z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz.U. z 1976 r. nr 3, poz. 19 z... czytaj więcej
Witam! Utraciliśmy 31-12-2015 roku status zakładu pracy chronionej. Korzystamy z dofinansowań z otwartego rynku pracy. Odprowadzamy z PIT-4 od osób niepełnosprawnych na ZFRON w zależności od...
Dodano: 2015-11-18 10:11:35
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721), dalej jako... czytaj więcej
Witam, Proszę o opinie w poniższym temacie: Wg staniu na dzień 12.10. br. pracownik zatrudniony na umowie o pracę legitymował się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności w stopniu lekkim wydanym na...
Dodano: 2015-11-13 13:11:49
Zgodnie z ogólną definicją zawartą w art. 2 pkt 10 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U.... czytaj więcej