Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Zmiany od 2015. Czy dla celów zwolnienia z podatku od nieruchomości od 2015 r. tj osiągnięcia wskaźnika 30% osób niepełnosprawnych ze szczególnym schorzeniem,zaświadczenia z...
Dodano: 2014-11-26 13:11:58
Zwolnienie z: podatku od nieruchomości podatku rolnego podatku leśnego podatku od czynności cywilnoprawnych opłat - przysługuje prowadzącemu zakład pracy chronionej, który jednocześnie... czytaj więcej
Czy wysłanie Deklaracji DEK-II-a i INF-1 po terminie tj. 21 dnia miesiąca powoduje dla ZPChr jakieś skutki prawne, kary? Wszystkie płatności z danej deklaracji zostały uregulowane terminowo....
Dodano: 2014-11-24 12:11:15
Zgodnie z art. 56a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721) kto nie... czytaj więcej
Proszę o wyjaśnienie kwestii nabywania przez pracownika niepełnosprawnego z umiark. st. niepełnosprawności prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni. Na podst. art.19 ustawy o...
Dodano: 2014-11-24 12:11:12
Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychosobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje... czytaj więcej
Pracodawca zatrudnia 34 pracowników pełnosprawnych, gdzie jedna z tych osób przebywa obecnie na urlopie wychowawczym, natomiast druga na urlopie rodzicielskim. Czy pracodawca może...
Dodano: 2014-11-04 09:11:23
Do stanu zatrudnienia w przedsiębiorstwie nie wlicza się osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz na urlopie rodzicielskim. Wynika to z art. 21 ust. 5 pkt 2 i 2a ustawy o... czytaj więcej
Pracodawca w swojej firmie zatrudnia 14 osób niepełnosprawnych. Wszyscy niepełnosprawni obecnie pracują na etacie, z czego jedna przebywa na urlopie bezpłatnym na wniosek z art. 174 KP, jedna...
Dodano: 2014-11-04 09:11:18
Ze wskazanych osób do stanu zatrudnienia nie wliczamy tylko osoby niepełnosprawnej przebywającej na urlopie bezpłatnym. Do stanu zatrudnienia w firmie wlicza się wszystkich pracowników... czytaj więcej
Pracodawca zatrudnił w maju 2014 r. pracownika, któremu w dniu w dniu 1 października 2002 r. wydano na stałe orzeczenie o umiarkowanym stopniu, z informacją o przyczynie niepełnosprawności...
Dodano: 2014-11-04 09:11:49
Tak. Pracodawca może wliczać pracownika do osób ze schorzeniem 01-U – upośledzenie umysłowe, biorąc od uwagę treść przepisów obowiązujących w dniu wydania orzeczenia o stopniu... czytaj więcej