Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Witam! W związku z obniżeniem normy czasu pracy od 10 lipca 2014 r. dla osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności jeden z pracowników niepełnosprawnych, którego...
Dodano: 2014-07-31 12:07:22
W myśl obowiązujących przepisów art. 15 i 16 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U.... czytaj więcej
W związku ze zmianą przepisów dot.czasu pracy .W naszym zakładzie zatrudniamy 3 osoby niepełnosprawne na niepełny wymiar czasu pracy , wszystkie mają umiarkowany stopien...
Dodano: 2014-07-30 11:07:14
Skrócone normy czasu pracy, o których mowa w art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób... czytaj więcej
Jestem przedsiębiorcą z tzw. otwartego rynku pracy i chcę ubiegać się o przyznanie przez wojewodę statusu zakładu pracy chronionej. Czy na podstawie obowiązujących przepisów prawnych jako...
Dodano: 2014-07-29 11:07:40
W myśl art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721) prowadzący... czytaj więcej
Chcemy zatrudnić nowego pracownika, który legitymuje się orzeczeniem komisji lekarskiej MON. Czy orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zaliczeniu do III grupy inwalidzkiej w związku ze...
Dodano: 2014-07-29 11:07:09
Zgodnie z art. 62 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721) osoby,... czytaj więcej
Witam, Zpchr 1) Czy wpisywać nadal zero, czy liczbę faktyczną mimo nie udzielania ulg fragment instrukcji PFRON w sprawie wypełniania INF-1: INF- 1Część C.3. DANE O ZATRUDNIENIU GRUP OSÓB...
Dodano: 2014-07-15 14:07:11
1. Na stronie internetowej http://www.pfron.org.pl/ftp/dokumenty/WWO/Formularze/W_INF-1_2013v2.pdf pod pozycjami 57-60 w druku INF-1 pojawia się informacja, że pozycje te wypełniają wszyscy... czytaj więcej
Mam orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, w macierzystej spółce jestem zatrudniony na pełny etat z 7 godz. wymiarem czasu pracy. Firma z tytułu mojej niepełnosprawności korzysta z...
Dodano: 2014-07-11 10:07:44
Żaden przepis Kodeksu pracy nie zabrania pracownikowi podjęcia dodatkowego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę z innym pracodawcą. Wątpliwość może dotyczyć kwestii, czy praca na 2 etaty (albo... czytaj więcej