Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Pomoc na zakup leków w kwocie brutto. Komentarz POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej
Dodano: 2020-06-25 08:06:00
Wydatki, które nie są objęte mechanizmem podzielonej płatności, mogą być w całości pokryte z pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) – wynika ze stanowiska przedstawionego pracodawcom przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). czytaj więcej
Mało kar za nieprawidłowości przy udzielaniu ulg. Komentarz POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej
Dodano: 2020-02-27 07:02:00
W 2019 r. tylko trzech pracodawców dokonało wpłat z powodu naruszenia przepisów regulujących zasady przyznawania obniżeń w należności na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). czytaj więcej
Jak uniknąć obowiązkowych wpłat na PFRON. Artykuł POPON w Gazecie Podatkowej
Dodano: 2019-10-01 12:10:00
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, objęty jest obowiązkiem dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wysokość wpłaty ustala się jako iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym stanem zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Jeśli pracodawca czytaj więcej
PFRON z wyższym budżetem w 2020 r. Komentarz POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej
Dodano: 2019-09-23 07:09:00
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wyda w przyszłym roku 6,3 mld zł na realizację swoich zadań. To o 800 mln zł więcej niż w 2019 r. czytaj więcej
Obowiązki wobec PFRON przy zatrudnieniu ponad 25 osób. Artykuł POPON w Gazecie Podatkowej
Dodano: 2019-08-29 08:08:00
Kiedy rozmiary zakładu, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, przekraczają 25 etatów, pojawiają się nowe obowiązki, między innymi wobec PFRON. Pracodawcy, u którego co najmniej 6% stanu załogi nie stanowią osoby niepełnosprawne, ponoszą z tego tytułu konsekwencje finansowe. Obowiązki te dotyczą każdego pracodawcy, bez względu na fakt prowadzenia działalności gospodarczej lub jej formę. czytaj więcej
Konsekwencje nieuregulowania zobowiązań wobec PFRON przez pracodawcę. Artykuł POPON w Gazecie Podatkowej
Dodano: 2019-04-29 07:04:00
Następstwem nieuregulowanych zobowiązań, co do zasady, jest ich egzekucja. Ta jednak uregulowana została w procedurze, która czasem bywa powolna lub nieefektywna. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku pracodawców korzystających z pomocy publicznej udzielanej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Najważniejszą formą wsparcia, udzielaną przez PFRON, są comiesięczne dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, które stanowią niemal połowę rocznych jego wydatkó czytaj więcej
Witam pracownik niepełnosprawny zatrudniony jest w firmie wiele lat, w lipcu 2016 r. stracił grupę w 2017 r na nowo ją otrzymał. Czy musi rok pracować aby otrzymać dodatkowy urlop wynikający z...
Dodano: 2017-07-11 07:07:19
Jeżeli osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności utraci status osoby niepełnosprawnej lub też zostanie zaliczona do lekkiego stopnia niepełnosprawności, nie traci... czytaj więcej
Dzień dobry, bardzo proszę o udzielenie informacji na poniższe pytanie: Jesteśmy zakładem pracy chronionej i musimy zapewnić doraźną oraz specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi...
Dodano: 2017-04-19 11:04:44
Dzień Dobry Zgodnie z z art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji (...) pracodawca będacy zakładem pracy chronionej ma obowiązek zapewnić swoim niepełnosprawnym pracownikom doraźną i... czytaj więcej
Witam jaka będzie wysokośc dofinansowań w 2017 dla poszczególnych grup osób niepełnosprawnych wraz ze schorzeniami szczególnymi...
Dodano: 2017-01-10 11:01:42
Odpowiadając na pytanie, w 2017 roku nie zmieniła się wysokość przysługującego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w stosunku do roku 2016. Tabela poniżej przedstawia... czytaj więcej
Witam i proszę o pomoc prawną. Jesteśmy Spółką powiązana z inną Spółką w której posiadamy większość udziałów. Spółka powiązana w listopadzie 2016 r. przystąpiła do...
Dodano: 2016-12-13 13:12:25
Od nowego roku w krajach Unii Europejskiej obowiązuje nowe rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 r. z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem... czytaj więcej
Jesteśmy zpchr i nie wystawiamy żadnemu kontrahentowi informacji o uldze. Czy popełniamy błąd?...
Dodano: 2016-11-22 11:11:15
Nie ma znaczenia, czy kontrahent chce uzyskiwać INF-U od podmiotu obowiązanego do wystawiania ulg we wpłatach na PFRON. Jeżeli spełnione są warunki ustawowe (m.in. terminowa zapłata za... czytaj więcej
Jak należy prawidłowo rozliczyć ulgę na pfron po zmianach?Proszę o podanie przykładu liczbowego....
Dodano: 2016-11-03 14:11:48
Ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wprowadziła zmiany do zasad rozliczania wpłat obowiązkowych... czytaj więcej