Serwis Pracodawców i Przedsiębiorców Ekspert

Na przełomie 2015/2016 roku pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne muszą pamiętać o dodatkowych obowiązkach sprawozdawczych, które wynikają z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721), dalej jako ustawa o rehabilitacji, oraz z rozporządzeń wykonawczych. Dotyczą one w różnym stopniu pracodawców z tzw. otwartego rynku pracy, jak i zakłady pracy chronionej (ZPChr). czytaj więcej

Upoważnienie do wydania rozporządzenia nie przewiduje wskazania w nim daty starania się o dokument potwierdzający uznanie wydatku za pomoc de minimis. Dlatego jej przekroczenie nie może pozbawiać jego uzyskania środków z funduszu w ciągu 30 dni od jego dokonania. czytaj więcej

Decyzja o przyznaniu emerytury jest aktualna po tym, gdy pracownik uzyskał prawo do renty inwalidzkiej. Jeśli ustalono jego lekką lub umiarkowaną niepełnosprawność, zakład nie może pobierać dofinansowania do jego pensji z PFRON. czytaj więcej

Przedsiębiorstwa będą musiały prowadzić ich ewidencję i przekazywać do funduszu miesięczne informacje o kwotach obniżek. Zakres tych obowiązków ustali minister pracy w rozporządzeniu. czytaj więcej

Jesteśmy spółką, która ma prawo do ulg we wpłatach na PFRON. Jednak mamy problem z ich wyliczaniem. Nie mamy pewności, jakie składniki wynagrodzenia osób niepełnosprawnych należy ująć we wzorze, aby prawidłowo ustalić kwotę ulgi. Czy są w tej materii jakieś wytyczne? czytaj więcej

Posiadam wysoki wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Co miesiąc składam wniosek o dofinansowanie do wynagrodzeń do PFRON. Kilku pracowników oczekiwało na przyznanie im stopnia niepełnosprawności przez powiatowe zespoły i nie pobieraliśmy na nich refundacji. Po dwóch miesiącach oczekiwania przedstawili orzeczenia kwalifikujące ich do korekty dofinansowania. Czy jako pracodawca mam obowiązek złożenia korekty do funduszu, czy jest to tylko mój przywilej? czytaj więcej

Byłe zakłady pracy chronionej mają problem z określeniem, za jaki miesiąc należy liczyć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. A od tego zależy, ile z zaliczek podatkowych przeznaczą na pomoc dla nich. czytaj więcej