Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Witam, mam pytanie czy dobrze wystawiamy informację o kwocie obniżenia wpłat na PFRON: po wyliczeniu wskaźnika wynagrodzeń mnożymy ten wskaźnik przez iloraz faktur netto danego klienta za sprzedaż...
Dodano: 2009-10-29 00:10:00
Podany przez Panią sposób wyliczenia kwoty obniżenia wpłaty na PFRON jest prawidłowy. W myśl przepisu art. 22 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i... czytaj więcej
Czy informacja o uldze we wpłacie na PFRON powinna mieć dopisek: Jednocześnie przypominamy, że przekazanie w/w informacji jest uwarunkowane uregulowaniem należności za zrealizowaną usługę w terminie...
Dodano: 2009-08-19 00:08:00
W myśl art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r., nr 14, poz. 92 ze zm.) warunkiem obniżenia... czytaj więcej
Czy ZPCh może wprowadzić równoważny czas pracy i czy osoby niepełnosprawne mogą pracować w równoważnym czasie pracy? Jeżeli tak, to na jakich warunkach?...
Dodano: 2009-08-13 00:08:00
Czas pracy osób niepełnosprawnych został uregulowany w art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U.... czytaj więcej
Zastanawiam się nad zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Proszę o szczegółowe informacje na temat czasu pracy pracownika niepełnosprawnego....
Dodano: 2009-08-13 00:08:00
Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Dodatkowe uprzywilejowanie wiążę się z posiadaniem znacznego lub umiarkowanego stopnia... czytaj więcej
Czy osoba z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawnosci może podjąć pracę?...
Dodano: 2009-08-05 00:08:00
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2008 Nr 14 Poz. 92 ze zm.) zawiera pewne ograniczenie dotyczące... czytaj więcej
Posiadamy status zakładu pracy chronionej. Na etacie mamy zatrudnioną pielęgniarkę, mamy również podpisaną umowę na doraźną opiekę medyczną z przychodnią, która mieści...
Dodano: 2009-04-27 00:04:00
Na pracodawcach posiadających status zakładu pracy chronionej ciążą szczególne obowiązki w zakresie zapewnienia odpowiednich warunków rehabilitacji osób niepełnosprawnych.... czytaj więcej