Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Czy w przypadku telepracy pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym czy znacznym, prawo wymaga zatwierdzenia stanowiska pracy przez PIP?
Dodano: 2008-06-18 00:06:00
Nie, ponieważ zgodnie z art. 4 ust. 5 ustawy o rehabilitacji zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, o której mowa w ust. 1 lub 2, nie wyklucza możliwości... czytaj więcej
Czy ilość pielęgniarek zależy od ilości zatrudnionych?
Dodano: 2008-05-26 00:05:00
Nie, w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych brak jest zapisów uzależniających ilość zatrudnionych w danych ZPCH pielęgniarek od ilości... czytaj więcej
Proszę o odpowiedź czy osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem zatrudnione przy pilnowaniu powinny pracować 7 godzin czy 8 godzin w ramach pełnego etatu? Czy jeśli osoby takie pracują po 7 godzin...
Dodano: 2008-04-22 00:04:00
Aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawa z dnia 27... czytaj więcej
Zwracam się z prośbą odnośnie interpretacji dotyczącej ustawy o rehabilitacji a dokładnie art.15 i następnych czyli generalnie czasu pracy. Chodzi o osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem...
Dodano: 2008-04-22 00:04:00
Aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawa z dnia 27 sierpnia... czytaj więcej
Jestem pracodawcą zatrudniającym osobę z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Jakie są wymagania dla zatrudnienia takiej osoby na otwartym i chronionym rynku pracy? Jakie uprawnienia ma...
Dodano: 2008-02-26 00:02:00
Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z ofert pracy nie tylko na chronionym, ale również na otwartym rynku pracy.Zaliczenie osoby niepełnosprawnej do znacznego lub umiarkowanego stopnia... czytaj więcej