Prawo pracy
Proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości: czy osoba niepełnosprawna zatrudniona w naszym zakładzie, która uzyskała orzeczenie o stopniu i rodzaju niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia ma...
Dodano: 2012-06-21 07:06:52
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.; dalej... czytaj więcej
Posiadam rentę socjalną I grupy z orzeczeniem lekarskim o całkowitej niezdolności do pracy z ZUS. Czy w związku z powyższym orzeczeniem, mogę podjąć pracę, np.przy komputerze na1/2 etatu.? Czy ZUS...
Dodano: 2012-06-12 00:06:00
W przypadku pobierania renty socjalnej z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i jednoczesnego zatrudnienia, może ulec zawieszeniu prawo do pobierania renty z ZUS. Zawieszanie prawa do renty... czytaj więcej
Czy zatrudnionemu przez firmę pracownikowi niepełnosprawnemu możemy w ramach pomocy indywidualnej zwrócić udokumentowane a poniesione przez niego koszty leczenia. Koszty te powstały przed...
Dodano: 2012-06-12 00:06:00
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.;... czytaj więcej
Pracownica została skierowana na badania i lekarz wystawił jej zaświadczenie, iż powinna pracować 7 godzin. Czy w takim wypadku powinna mieć umowę o prace na 7/8 etatu. Czy tez powinna mieć...
Dodano: 2012-06-05 00:06:00
Od 1 stycznia 2012 obowiązuje przepis art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. 2011 r. Nr... czytaj więcej
Mamy zamiar zatrudnić pracownika na stanowisku pracownik hali zestopniem niepełnosprawności umiarkowanym, u którego przyczynąniepełnosprawności jest 10-N/ 06-E. Lekarz przeprowadzający...
Dodano: 2012-05-28 00:05:00
Obowiązujące obecnie przepisy nie definiują pojęcia „pracy podnadzorem”. Biorąc pod uwagę specyfikę pracy, jaką będzie wykonywaćniepełnosprawny pracownik, oraz rodzaj jego... czytaj więcej
Zatrudniony u nas pracownik legitymował się orzeczeniem z ZUS z dnia 05-07-2011 o częściowej niezdolności do pracy ważnym do 20-02-2014. W dniu 07-05-2012 przyniósł orzeczenie...
Dodano: 2012-05-16 11:05:06
W przytoczonym stanie faktycznym należy zauważyć, że obydwa orzeczenia są ważne, a pracodawca ma możliwość wyboru orzeczenia, do którego będzie się stosować w zakresie wliczania do... czytaj więcej