Prawo pracy
Mam pytanie czy pracownik już zatrudniony w zakładzie może uzyskać grupę inwalidzką i czy można uzyskać dofinansowanie na jego zatrudnienie? Będąc na szkoleniu w ubiegłym roku słyszałem, że takim...
Dodano: 2012-07-27 11:07:24
Na mocy obowiązujących przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2011 r. Nr 127 poz.... czytaj więcej
Nasz pracownik otrzymał skierowanie na badania wstępne w jednostce, z którą mamy podpisaną umowę na świadczenie usług służby medycyny pracy. Pracownik był jednak na badaniach w zupełnie innej...
Dodano: 2012-07-24 07:07:59
Kodeks pracy na mocy art. 229 nakłada na pracodawcę obowiązek kierowania pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. Muszą być one wykonywane przez lekarzy medycyny pracy o... czytaj więcej
Zwracam się z pytaniem związanym wydatkowaniem środków ZFRON. Czy możemy pracownikowi niepełnosprawnemu sfinansować z zfron wypoczynek letni zorganizowany we własnym zakresie jeśli pracownik...
Dodano: 2012-07-13 11:07:11
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 litera f) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych... czytaj więcej
Pracownik Zakłady Aktywności Zawodowej zatrudniony na czas nieokreślony posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ważne do 31 maja br. Termin ponownej komisji został wyznaczony na 15 czerwca....
Dodano: 2012-07-05 13:07:13
Przepisy art. 29 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.;... czytaj więcej
Mam pytanie jakie kroki należy poczynić w przypadku, gdy cześć niepełnosprawnych pracowników została przejęta na podstawie art. 23 par. 1 Kodeksu pracy z jednego ZPCHR do drugiego? Jak dokonać...
Dodano: 2012-07-05 12:07:47
W przypadku przekazywania pracowników do innego zakładu pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy należy dodatkowo brać pod uwagę przepisy ustawy o rehabilitacji (…).Przepis art. 30 ust. 2a ustawy z... czytaj więcej
Bardzo proszę o wyjaśnienie następującego problemu. Zatrudniony od kilku lat w naszej firmie (zakład pracy chronionej) pracownik otrzymał dwa miesiące temu orzeczenie o umiarkowanym stopniu...
Dodano: 2012-06-26 10:06:02
Na gruncie przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz.... czytaj więcej