Prawo pracy

Stanowisko BON: Dodatkowe wyjaśnienia w sprawie art. 2a ustawy o rehabilitacji (...)

Dodano: 2011-05-04 14:05:00
POPON otrzymał odpowiedź na pismo z dnia 30 marca 2011 r. od Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych (BON). Pytanie dotyczyło interpretacji przepisu art. 2a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o  rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  (t.j. Dz.U. z 2010 r., Nr 214, poz. 1407 ze zm.), w brzmieniu ustanowionym przez ustawę z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób... czytaj więcej

Ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw

Dodano: 2010-12-02 12:12:00
Dz.U.2010.226.1475USTAWA z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw Art. 1. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407 i Nr 217, poz. 1427) wprowadza się następujące zmiany: 1) po art. 2 dodaje się art. 2a w brzmieniu: „Art. 2a. 1. Osobę niepełnosprawną wlicza się... czytaj więcej

Pracodawca w regulaminie pracy ustalił dla pracowników prawo do 15-minutowej przerwy, wliczonej do czasu pracy. Nie wpisał jednak informacji na temat dodatkowej przerwy dla zatrudnionych...

Dodano: 2014-05-16 13:05:52
Na mocy przepisów art. 17 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721)... czytaj więcej

Jestem zatrudniona na uczelni. W lutym 2014 r. uzyskałam status osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym. W związku z powyższym mam pytanie: czy skrócony czas pracy ustala pracodawca...

Dodano: 2014-05-16 09:05:51
Zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o  rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721)... czytaj więcej

Pracownica naszej firmy  posiadała umiarkowany stopień niepełnosprawności 07-S/09-M. Chciała rozszerzyć to orzeczenie o dodatkowe schorzenie 02-P, więc złożyła wniosek o rozszerzenie...

Dodano: 2014-05-09 12:05:41
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U.2003 Nr 139, poz. 1328)... czytaj więcej

Proszę o pomoc w ustaleniu urlopu osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Wymiar urlopu 20 dni plus 10 dodatkowego. Osoba została zatrudniona 23.04.2014 na pełny etat. Poprzednie...

Dodano: 2014-05-07 08:05:43
Sytuacja przedstawiona w pytaniu nie jest uregulowana w Kodeksie pracy ani w ustawie o rehabilitacji. Fakt równoległego zatrudnienia w ramach kilku stosunków pracy rodzi wiele... czytaj więcej

Czy pracownicę wracającą  z urlopu  macierzyńskiego można przenieść na inne stanowisko pracy? Jakie są konsekwencje jeśli  pracownik nie wyrazi zgody na zmianę stanowiska pracy?...

Dodano: 2014-04-30 14:04:24
Zgodnie z art. 183(2) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94) pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach... czytaj więcej

Zatrudniliśmy osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na pełen etat w naszej firmie. Po skierowaniu jej na wstępne badania lekarskie okazało się, że lekarz wystawił jej zaświadczenie o...

Dodano: 2014-04-29 09:04:53
Od 1 stycznia 2012 obowiązuje zmienione brzmienie przepisu art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.... czytaj więcej
1    6  7  8  9  10  11  12  13  14    46
« powrót
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - człowiek najlepsza inwestyja
Twoja sugestia