Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Pracownik z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności nabywa prawo do urlopu dodatkowego (10 dni) po przepracowaniu 1 roku. Jeżeli takie prawo nabędzie np. we wrześniu to, czy należy mu w...
Dodano: 2012-09-19 09:09:50
Na podstawie przepisów art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127 Poz. 721)... czytaj więcej
Proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytanie: Jak określić liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy , których przekroczenie uprawnia pracownika oprócz normalnego...
Dodano: 2012-09-19 09:09:09
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) w art. 151 definiuje pracę w godzinach nadliczbowych jako pracę wykonywaną ponad... czytaj więcej
Osoba niepełnosprawna aplikująca o pracę w naszej firmie zrobiła badania lekarskie i na jej wniosek lekarz podpisał takie pismo o skróceniu czasu pracy do 7 godzin tygodniowo. Została...
Dodano: 2012-08-21 09:08:07
Od 1 stycznia 2012 r. przepis art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011... czytaj więcej
Bardzo proszę o wyjaśnienie problemu: czy osoby, które leczą się u okulisty a nie mają w orzeczeniu o niepełnosprawności symbolu 04-O mogą być wliczane do osób ze schorzeniami...
Dodano: 2012-08-01 08:08:04
Zgodnie wyjaśnieniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zamieszczonymi na stronie internetowej http://www.niepelnosprawni.gov.pl/dokumentowanie-szczegolnych-scho/ (w załączniku) W odniesieniu... czytaj więcej
Mam pytanie czy pracownik już zatrudniony w zakładzie może uzyskać grupę inwalidzką i czy można uzyskać dofinansowanie na jego zatrudnienie? Będąc na szkoleniu w ubiegłym roku słyszałem, że takim...
Dodano: 2012-07-27 11:07:24
Na mocy obowiązujących przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2011 r. Nr 127 poz.... czytaj więcej
Nasz pracownik otrzymał skierowanie na badania wstępne w jednostce, z którą mamy podpisaną umowę na świadczenie usług służby medycyny pracy. Pracownik był jednak na badaniach w zupełnie innej...
Dodano: 2012-07-24 07:07:59
Kodeks pracy na mocy art. 229 nakłada na pracodawcę obowiązek kierowania pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. Muszą być one wykonywane przez lekarzy medycyny pracy o... czytaj więcej