Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Kiedy zatrudnienie osoby ze szczególnym schorzeniem obniża wysokość wpłaty na PFRON. Adam Hadław, Gazeta Podatkowa

Dodano: 2017-09-28 09:09:00
Od lipca 2016 r. radykalnie ograniczono możliwość wykorzystania tzw. ulg we wpłatach na PFRON (do 50% wpłaty, do jakiej zobowiązany jest nabywca w danym miesiącu). Oznacza to, że pracodawcy, którzy podlegają obowiązkowym wpłatom na PFRON z tytułu braku wymaganego 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ponoszą obecnie realnie wyższe obciążenia. W związku z tym pracodawcy poszukują innych możliwości obniżenia wysokości wpłat. czytaj więcej

Nowy druk do wykazywania pomocy publicznej. Komentarz POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej

Dodano: 2017-09-26 07:09:00
Od tego miesiąca firmy starające się o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu muszą wraz z wnioskiem Wn-D przesyłać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zmodyfikowany formularz INF-O-PP. Jego wypełnianie budzi jednak wśród firm wątpliwości. czytaj więcej

W 2018 r. PFRON wyda na dopłaty do pensji 3,1 mld zł. Komentarz Jana Zająca prezesa POPON w dzienniku Gazecie Prawnej

Dodano: 2017-09-14 07:09:00
5 mld zl wyniesie w przyszłym roku budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Będzie wyższy od bieżącego planu finansowego o 140 mln zl. czytaj więcej

Efekt zachęty w fundacjach i stowarzyszeniach, Artykuł POPON w Gazecie Podatkowej

Dodano: 2017-08-31 12:08:00
Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą wnioskować do PFRON o wypłatę dofinansowania do ich wynagrodzeń. Pracodawcy, którzy po raz pierwszy wnioskują o dofinansowanie do wynagrodzeń lub też mają dopiero zamiar zatrudnić osoby niepełnosprawne, mają znaczne problemy z interpretacją przepisów dotyczących jednego z warunków uzyskania pomocy, a mianowicie ustalania tzw. efektu zachęty. czytaj więcej

Jak potwierdzać niepełnosprawność pracownika. Artykuł POPON w Gazecie Podatkowej

Dodano: 2017-04-27 08:04:00
Dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne bardzo ważne jest prawidłowe potwierdzanie niepełnosprawności pracownika oraz występowania u niego schorzeń szczególnych. Dotyczy to przede wszystkim pracodawców, którzy korzystają z przysługujących im przywilejów z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych, np. wnioskują o dofinansowanie do wynagrodzeń lub wystawiają informację o kwocie obniżenia z tytułu zakupu publikacji lub usług. czytaj więcej

witam. ponawiam prośbę o szczegółową informację jak powinien zostać wyliczony wskaźnik do Wnd w pozycji 37, 38, 39, 40. Proszę o udzielenie informacji w sposób zrozumiały dla osoby...

Dodano: 2016-04-27 13:04:17
Poniżej przesyłam szczegółową informacje. W poz. 36 w dokumencie WN-D, stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie... czytaj więcej

witam. proszę o szczegółową informację jak powinien zostać wyliczony wskaźnik do Wnd w pozycji 37, 38, 39, 40. Proszę o udzielenie informacji w sposób zrozumiały dla osoby...

Dodano: 2016-04-12 13:04:19
Poniżej przesyłam szczegółową informacje.  W poz. 36 w dokumencie WN-D, stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie... czytaj więcej

Chcemy zatrudnić pracownika, który ma już prawo do emerytury ale jednocześnie posiada orzeczenie lekarza orzecznika ZUS z maja 2003 roku o częściowej niezdolności do pracy spowodowanej stanem...

Dodano: 2016-03-15 10:03:29
W mojej opinii taka osoba powina posiadać orzeczenie o niepełnosprawności do celów pozarentowych. Nie wynika to wprost z ustawy. Jednak uczyniłbym tak z tzw. ostrożności procesowej wobec... czytaj więcej

Prośba o pomoc Nasz pracownik 15.01.16r. dostarczył do zakładu zwolnienie lekarski od 16.01.16r. do 23.01.16r. Wynagrodzenie chorobowe od 16.01.16r. do 23.01.16r. zostało wypłacone pracownikowi...

Dodano: 2016-02-26 10:02:42
Przy ustalaniu prawa do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z przyczyn choroby istotne jest zawarte w art. 92 § 3, pkt 2 Kodeksu pracy ograniczenie osób uprawnionych –... czytaj więcej

Witam. Zgodnie z art. 26b ustawy o rehabilitacji, każdy pracodawca pobierający dofinansowanie na zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego, jest zobowiązany wykazać efekt zachęty na...

Dodano: 2016-02-25 12:02:55
Jednym z podstawowych warunków ubiegania sie od dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepelnosprawnego jest wykazanie tzw. efektu zachęty metodą ilościową lub jakościową (dotyczy... czytaj więcej

1) Pytanie dotyczy przyszłej nowelizacji ustawy o rehabilitacji, wchodzącej w życie od 1.07.2016. Chodzi o dofinansowanie na pracowników pełnosprawnych, którzy uzyskali orzeczenie w...

Dodano: 2016-02-25 12:02:56
W powyższej sprawie wypowiedziało się Biuro Pęłnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w stanowisku znak pisma  BON-I 52315.58.2015.LK  z dnia 11.12.2015 roku. Zgodnie z tym... czytaj więcej
1    1  2  3  4  5  6  7  8  9    56
« powrót
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - człowiek najlepsza inwestyja
Twoja sugestia