Serwis Pracodawców i Przedsiębiorców Ekspert

Nasza firma ma status zakładu pracy chronionej (ZPChr) i finansuje z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) koszty zakupu maszyny nabytej w formie leasingu. Czy można przekazywać środki ZFRON również na spłatę raty kapitałowej oraz odsetek od kredytu bankowegoNie jest to dopuszczalne.Zgodnie z par. 11 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, koszty rat... czytaj więcej

Zakład pracy chronionej chce sfinansować swoim niepełnosprawnym pracownikom z zakładowego funduszu rehabilitacji dowożenie do pracy i z pracy. Jakich zasad musi przestrzegać, aby prawidłowo sfinansować taki wydatekZgodnie z par. 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w ramach puli ogólnej (tzw. dużego ZFRON) można sfinansować koszty dowożenia do pracy i z pracy osób... czytaj więcej

Jednym z obowiązków pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej jest utworzenie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Pracodawca musi także ustalić regulamin wykorzystania środków tego funduszu. Na jakich zasadach należy przygotować taki regulaminPrzedsiębiorcy posiadający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) są obowiązani do prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Środki funduszu powinny być wydatkowane zgodnie z... czytaj więcej

Dotychczas wypłacaliśmy pracownikom wynagrodzenia ostatniego dnia miesiąca. Pierwszego dnia miesiąca składaliśmy do PFRON wniosek o wypłatę dofinansowania. Obecnie chcemy jednak wypłacać wynagrodzenia 10 dnia następnego miesiąca. Czy takie postępowanie pozbawi nas dofinansowania?Nie. Pracodawca nie utraci tego uprawnienia.Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników przyznawane jest w systemie miesięcznym i wypłacane z dołu (tj. po upływie miesiąca, którego... czytaj więcej

Zgodnie z art. 26b ust. 4 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa o rehabilitacji) jednym z warunków uzyskania miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników przez pracodawców wykonujących działalność gospodarczą jest wykazanie efektu zachęty. Może to nastąpić albo za pomocą metody ilościowej, albo metody jakościowej.Metoda ilościowa polega na tym, że zatrudnienie nowego... czytaj więcej

W dokumentach składanych w PFRON w lutym za styczeń br., trzeba uwzględnić nowe kwoty należnych dofinansowań. Przy stopniu lekkim i umiarkowanym są one niższe od ubiegłorocznych.Przez cały 2013 r. pracodawcy powinni pamiętać o kolejnych zmianach przepisów dotyczących pobierania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wypłacanych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wynikają one z przepisów ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o  rehabilitacji... czytaj więcej

Zmieniły się wzory druków, które składają w PFRON pracodawcy osób niepełnosprawnych. Będą obowiązkowe dopiero od czerwca br. Wcześniej trzeba ich używać do korygowania dokumentów.Przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.; dalej ustawa o rehabilitacji), przewidują liczne obowiązki sprawozdawcze dla zakładów pracy zatrudniających osoby niepełnosprawne. Ich... czytaj więcej