Zatrudnienie chronione osób niepełnosprawnych
Stanowisko BON z 2007 r. - wydatkowanie środków zfron po utracie statusu a pomoc de minimis
Dodano: 2007-12-31 00:12:00
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2007 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej
Dodano: 2007-12-14 16:12:00
Po utracie statusu zakładu pracy chronionej pracodawca zachowuje środki ZFRON, zatrudniając nie mniej niż 15 pracowników. w tym niepełnosprawnych co najmniej 25%. 1.Czy w stosunku do takiego...
Dodano: 2013-08-23 13:08:30
Zgodnie z art. 33 ust. 7b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721) w przypadku utraty... czytaj więcej
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej w branży dozoru i ochrony mienia. Obszar naszej działalności obejmuje teren całego kraju. Osoby niepełnosprawne zatrudnione w administracji pracują w różnych...
Dodano: 2013-07-23 13:07:47
Pracodawcy z chronionego, jak i otwartego rynku pracy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz.... czytaj więcej
Jesteśmy firmą na otwartym rynku ale zachowaliśmy ZFRON po utracie statusu ZPCHR. Po każdej wypłacie wynagrodzenia osobom niepełnosprawnym naliczamy i przekazujemy na ZFRON w ciągu 7 dni podatek od...
Dodano: 2013-07-23 13:07:15
Zgodnie z art. 33 ust. 7b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721), dalej jako ustawa o... czytaj więcej
Proszę o konsultację w kwestii wliczania pracownika do wskaźnika zatrudnienia. Interesuje mnie kwestia, jeżeli pracownikowi kończy się orzeczenie z ostatnim dniem miesiąca a wiem, że złożył on...
Dodano: 2013-07-10 11:07:11
Kwestie wliczania pracownika niepełnosprawnego do stanów zatrudnienia osób niepełnosprawnych reguluje począwszy od 2011 r. art. 2a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i... czytaj więcej
Zgodnie z art. 22 ustawy o rehabilitacji za przedsiębiorcę uprawnionego do udzielania ulg we wpłatach na PFRON uznaje się podmiot, który spełnia warunek zatrudnienia min. 30% osób niepełnosprawnychze...
Dodano: 2013-02-19 08:02:48
Przepis art. 22 ust. 1 ustawy o rehabilitacji wskazuje, że ulgi we wpłatach na PFRON może udzielać pracodawca, który osiąga co najmniej 30-procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych... czytaj więcej
Chciałbym się dowiedzieć jakie warunki musimy spełnić żeby nasza firma mogła dawać ulgi we wpłatach na PFRON?
Dodano: 2013-02-06 10:02:26
Przepis art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn.... czytaj więcej