Komunikaty
Dziś w sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Dodano: 2014-11-06 13:11:00
Projekt ma na celu wykonanie prawa Unii Europejskiej. W dniu 1 lipca 2014 r. weszło w życie rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu. Rozporządzenie to zastąpiło rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. W celu zapewnienia ciągłości udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym oraz zamierzającym zatrudnić osoby niepełnosprawne, konieczne jest dostosowanie przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji (…) do przepisów nowego rozporządzenia. Planowana data wejścia w życie nowelizacji ustawy – 1 stycznia 2015 r.
Najważniejsze zmiany
-
Rozszerzenie kręgu osób niepełnosprawnych w związku z zatrudnieniem których pracodawca będzie mógł otrzymać zwrot kosztów, m.in. adaptacji pomieszczeń zakładu do potrzeb osób niepełnosprawnych, adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy:
- osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i niepozostających w zatrudnieniu zarejestrowane w PUP bez konieczności skierowania tych osób do pracy przez PUP
- wszystkie osoby niepełnosprawne pozostające w zatrudnieniu, a nie jak dotychczas tylko tych których niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia
- Zmiany w wykazywaniu tzw. efektu zachęty – tylko wzrost zatrudnienia ogółem, nie trzeba już wykazywać wzrostu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych
- Możliwość uzyskania zwrotu dodatkowych kosztów szkolenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu. 100% poniesionych na ten cel kosztów, jednak nie więcej niż równowartość kwoty najniższego wynagrodzenia.
- Refundacja ze środków PFRON kosztów budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu pracy chronionej
- Obniżenie maksymalnego pułapu pomocy na szkolenia niepełnosprawnych pracowników do wysokości 70 % kosztów