Komunikaty
Dłuższy termin na wnioski o wsparcie z PFRON
Ostatniego dnia czerwca wchodzą w życie nowelizacje rozporządzeń, które wydłużają do 31 grudnia 2014 r. okres, w czasie którego pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o zwrot kosztów z funduszu związanych z ich zatrudnianiem i szkoleniem.
Pierwszy ze zmienianych aktów to rozporządzenie z 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 62, poz. 361). Na jego podstawie pracodawcy będą mogli na dotychczasowych zasadach wnioskować do PFRON o zwrot m.in. kosztów:
- adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
- zakupu i autoryzacji oprogramowania oraz urządzeń technologii przystosowanych do potrzeb wynikających z niepełnosprawności pracowników,
- zatrudnienia asystenta pracy osób niepełnosprawnych.
Druga nowelizacja dotyczy rozporządzenia z 30 marca 2009 r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 57, poz. 472). Na podstawie tego aktu z kolei pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot m.in. kosztów:
- wynagrodzenia osób prowadzących szkolenie,
- obsługi administracyjno-biurowej stanowiące wydatki bieżące związane z realizacją szkolenia,
- wynajmu pomieszczeń związanych bezpośrednio z realizacją szkolenia.
Oprac. K.D.
Podstawa prawna
Par. 1 pkt 2 rozporządzenia z 18 kwietnia 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 576).
Par. 1 pkt 2 rozporządzenia z 18 kwietnia 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 577).
Źródło: Gazeta Prawna